給与計算代行

煩雑な給与計算をアウトソーシングしませんか？

忙しい経営者様の時間
煩雑な事務仕事はいっそのことアウトソーシングした方が効率的です。

給与計算

「顧問社労士はいないけど、給与計算だけしてもらいたい！」
「保険料をどう徴収して良いかわからない。退職時の保険料などが不安だ。」
「給与計算のために人を雇うのはもったいない」

毎月の給与計算業務は気を使いますよね。

保険料の改定があると、その都度システムに反映させなければなりません。

かといって、給与計算のために社員を採用するのもコストがかかる、、、

そんな時はお気軽にご相談ください。

顧問契約無しでも、給与計算だけでも承ります。

給与計算を社労士事務所に代行するメリット

当事務所に給与計算を依頼するメリットはこちら！

料金体系　給与・賞与計算

基本料金　月額10,000円

産休・育休手続き代行をするメリット

☑　顧問社労士がいなくても、産休・育休手続きだけ社労士に代行してもらえます。

☑　人事部などの担当者がいなくても手続きできます。

☑　会社の社会保険料もおさえられます。

☑　従業員の満足度もあがり、人材の定着にもつながります。

☑　何と言っても、煩雑な事務手続き、対象従業員や役所からの電話問い合わせから解放されます！

産休・育休代行の進め方

料金体系　産休・育休代行

お得！丸ごとパック

（妊娠初期から復帰後３カ月まで）

120,000円

＜ご参考＞当事務所で手続きを単独で受けた場合

会社の規模、事情など様々です。まずはお話をお伺いします！