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企業の成長に必要な労務管理をサポートします。


東京都北区にある社会保険労務士事務所です。

御社の実情、ご希望にあわせて、ご相談に乗ります。

わかりやすく、相談から実行支援までお手伝いいたしますので、

是非、お話をお聞かせください。




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年次有給休暇の時季変更について

今回のテーマは年次有給休暇(有休)の時季変更権についてです。


これ、けっこう勘違いが多いところなんですが、

業務が忙しい時は、会社は有休の日程変更をさせることができる、と思っている会社さんが時折見受けられます。

就業規則にも、「業務の正常な運営を妨げる場合は時季を変更させることがある」などと記載されていたり。

 

あなたは、この記載のどこが違っているかわかりますか?

 

正しくは、「業務」ではなく、「事業」です。

事業の正常な運営を妨げる場合においては、時季を変更させることが認められています。
業務が忙しくて有休がとれなかったら、忙しい職場の方は一生休めませんよね。

業務を共有するなど工夫して、休みにくい人も休めるような職場環境に整えていきたいものです。

  • 給与計算だけをアウトソーシングしたい
  • 健康経営に興味がある
  • 自分の会社にあったサポートをしてもらいたい

こんなときはご連絡ください。

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