育休制度の導入・見直し

育児・介護休業規程の導入・見直しを検討されている企業様へ

1.育児・介護休業規程を丸投げするメリット

育児休業法では、期間、申請方法などが細部にわたって定められています。

こうした法律内容は、随時改正されていきます。

せっかく万全に作った育児・介護休業規程も、いつの間にか古くなってしまっている、なんてこともあるのです。

しかし、法律の改正をその都度チェックすることはとても面倒です。

それらすべて私たち専門家に丸投げしませんか？

御社にとってより良い育児休業制度の導入・見直しをサポ—トさせていただきます。

2.ご依頼の流れ

1. 御社の従業員人数、ご希望などをヒアリング
2. お見積り、今後のプランをご提案
3.  御社の問題点・課題を提示
4.  育児休業規程案、育児休業に関する労使協定案を提案、内容を吟味
5.  調整後、育児休業規程、データをお渡し

3.納品物

• 育児休業規程
• 育児休業規程に沿った労使協定
• 育児休業規程・労使協定のデータ
• 御社の育児休業に関する課題・ご提案レポート