未来社会保険労務士事務所ブログバックナンバー

「社内に活気がない」

「慢性的な長時間労働がある」

などの問題がある会社さんで、今回、健康経営の一環として、全従業員の面談をさせていただきました。

社内の人間には話しにくいこともあるだろうから、ということで、一人ずつ対私でしたが、社長の判断は大正解。

お話を聞いていると、いろいろなことが見えてきました。

・経営者側と従業員側の考えていることに大きな食い違いが見られた。

・経営者がさんざん伝えてきたことが、従業員にほとんど響いてなかった。

などなど。

長期戦にはなりそうですが、長時間労働の解決の糸口も見えてきています。